< img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=509886317920588&ev=PageView&noscript=1" /> رعاية الموظفين- شركة Litai الماكينات والشركة المحدودة
منزل . / رعاية الموظفين
مساعدة مهنية للموظفين
خارج العمل ، ستنظم الشركة أنشطة في الهواء الطلق للموظفين من وقت لآخر ، مثل: تسلق الجبال ، والمشي ، والشواء ، والتوسع ، وجولات البناء الجماعي ، وعشاء لم الشمل ، وما إلى ذلك ، لإثراء الحياة اليومية للموظفين.
01
موظف جديد
إرشاد
بصرف النظر عن العمل المزدحم ، ستنظم الشركة أنشطة في الهواء الطلق للموظفين من وقت لآخر ، مثل: تسلق الجبال ، والمشي على الطرق ، والشواء ، والتوسع ، وجولات البناء الجماعية ، ووجبات العشاء الجماعية ، لإثراء الحياة اليومية للموظفين.
02
احترافي
مهارات العمل
كل شهر ، تنظم الشركة المعرفة المهنية للمنتج والتدريب على المعرفة المهنية لجميع الموظفين في مركز التسويق ، بما في ذلك التدريب المكتبي ، والتدريب العملي على التمرين ، والتدريب على محاكاة العملاء ، ومشاركة التدريب.
03
مهارات الإدارة

كل ستة أشهر ، تنظم الشركة تدريبًا لتحسين المهارات الإدارية للموظفين الأساسيين.


فريق البناء
الأنشطة اليومية للموظفين
بصرف النظر عن العمل المزدحم ، ستنظم الشركة أنشطة خارجية للموظفين من وقت لآخر ، مثل: باشان ، درب المشي ، الشواء ، التوسعة ، جولات البناء الجماعي ، العشاء الجماعي ، لإثراء الحياة اليومية للموظفين.
خير
حفلة عيد ميلاد
تقيم الشركة حفلات أعياد الميلاد كل ثلاثة أشهر وتدعو موظفيها للاحتفال بأعياد ميلادهم. يجب أن تشارك إدارة الشركة في الأنشطة. تشمل الأنشطة حفلات أعياد الميلاد والألعاب التفاعلية ومآدب أعياد الميلاد ، وسيحصل كل موظف في عيد الميلاد على هدية عيد ميلاد أعدتها الشركة.
جائزة
تؤكد الشركة وتشجع كل قطرة من تقدم الموظفين. سيُنشئ كل قسم جوائز مختلفة كل شهر لتقدير الموظفين المتميزين ومنح التكريم والتقدير.
استحقاقات الموظفين

عيد ميلاد الموظف: قم بتنظيم حفلة عيد ميلاد مع القسم كوحدة ، ويجب على الشخص المسؤول عن حفلة عيد الميلاد المشاركة في حفلة عيد الميلاد.

التنسيق: عشاء الأقسام ، حفلة عيد ميلاد. مبروك عيد ميلاد قسم ادارة شؤون الموظفين (مجموعة شركات) ،

بدل الاستشفاء: إذا كان الموظف مقيمًا في المستشفى ، يجب أن يحضر رئيس القسم والمسؤول عن إدارة شؤون الموظفين للزيارة.

أموال التقوى الأبوية: يتمتع موظفو الشركة السنويون المتميزون (يستمتعون بالسنة القادمة) وكبار أولياء الأمور بتقوى الوالدين الشهرية ،

الصناديق التعليمية: الأطفال الموظفون المنتظمون الملتحقون (بالمدرسة الابتدائية) ، ويتمتعون بحفل الدخول ، ويدخل الأطفال الموظفون إلى الجامعة ، وحفل البركة.

مزايا السفر: تنظم الشركة مزايا السفر لجميع الموظفين كل عامين ، مع دورة سفر من 3 إلى 4 أيام.

مزايا بناء الفريق: يتمتع كل شخص برسوم بناء الفريق بقيمة 50 يوانًا شهريًا ، والتي ينظمها الشخص المسؤول عن القسم ، ويمكن لنصف موظفي القسم الاستمتاع بهذه الميزة. شكل النشاط غير محدود ، لكن يجب أن يكون طاقة إيجابية.

رعاية النشاط: تنظم الشركة نشاطين كل عام. شكل الأنشطة: تسلق الجبال ، والشواء ، ومشاهدة الأفلام ، والمشي على الأقدام ، والقطاف ، والأنشطة المصممة وفقًا لاحتياجات العمل.

مزايا الزواج: عند خطوبة الموظفين ، تصدر شركة الزواج البنود المقابلة لتهنئتهم.

مزايا الولادة: ستقدم الشركة مزايا مقابلة لتهنئة الموظفين الحاليين على الولادة.

فوائد العطلة: عيد الربيع ، مهرجان قوارب التنين ، مهرجان منتصف الخريف ، توزع الشركة عناصر العطلات لإظهار التهاني ، والتمتع بفوائد 200 يوان.

الفوائد العائمة: عيد الشكر ، عيد الميلاد ، يوم الطفل ، تنظم الشركة بشكل انتقائي الأنشطة وفقًا للاحتياجات المختلفة في فترات مختلفة.